PDA y Contratá Trans se unen para potenciar las oportunidades de empleo de las personas travesti trans

Buenos Aires, junio de 2023. PDA y Contratá Trans presentaron su alianza que tiene como propósito resaltar el valor de los perfiles del colectivo Travesti-Trans y No Binarie (TTNB), aportando la posibilidad de auto conocerse explorando sus talentos y habilidades para que sean valoradas en ofertas de trabajo que hoy solicita el mercado laboral. El proyecto liderado por la HR Tech y por Impacto Digital comprenden que las oportunidades son claves para obtener un crecimiento personal que impacte en la vida de las personas.

“Poder detectar motivaciones y competencias es el motor clave que puede brindar mayor seguridad a una persona para afrontar entrevistas laborales, entendiendo que éstas suelen estar atravesadas por inseguridades y nerviosismo. Este fortalecimiento implicará la apertura a conseguir un empleo que no sólo signifique un puesto laboral, sino un cambio en su vida. Al mismo tiempo representará un nuevo camino a más y mejores posibilidades de empleo” indicó Luciana Taborda, coordinadora del proyecto.

Esta unión tiene, además, como objetivo que más empresas y organizaciones apuesten por la diversidad, agregando de valor en sus equipos de trabajo haciéndolos más dinámicos, innovadores, diversos e inclusivos para así generar un cambio estructural y sistemático que nos acerque a un mundo con oportunidades para todas las personas en donde se priorice el talento.

Por su parte, desde PDA afirman: “Con esta alianza buscamos no sólo que cada persona tenga la posibilidad de autoconocerse, descubrir sus motivadores, habilidades blandas y competencias clave para tener entrevistas laborales exitosas y vivir el empleo acorde a su singularidad, sino que además, buscamos tejer puentes entre las organizaciones y el talento, poniendo en agenda la discusión sobre la importancia de contar con talento diverso e inclusivo.” , afirmó Julieta Cumbo Chief Marketing Officer de PDA.

Algunos DATOS*

A diciembre de 2022, 574 personas trans trabajan en el Poder Ejecutivo Nacional, según el último Monitoreo del Cupo Laboral Travesti Trans.
Las contrataciones de personas trans en el sector público aumentan, pero aún no alcanzan el cupo del 1% establecido por Ley.
Tan sólo el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad cumple la tasa, con un 1,93% de trabajadores/as trans con respecto al total.
Ley 27.636 también trata de promover el empleo de las personas trans en el sector privado. Para ello, establece que las contribuciones patronales que se generan por la contratación de personas trans podrán tomarse como pago a cuenta de otros impuestos nacionales por 1 o 2 años, dependiendo del tamaño de la compañía.

En este sentido, Contratá Trans, impulsado por Impacto Digital, es un programa que busca mejorar la inserción socio laboral de las personas travesti, trans y no binaries en empresas. Hasta finales de 2022, el programa consiguió 273 inserciones laborales de personas trans.

Un informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señala que un alto porcentaje de las personas trans de la Argentina viven en la pobreza y la indigencia. En América Latina, “más del 80% de las personas trans manifiestan que las búsquedas laborales son situaciones particularmente hostiles dada la discriminación que reciben por su identidad y expresión de género”, según el informe “Diagnóstico sobre la situación laboral de las personas travesti trans” de la iniciativa Contratá Trans.

Acerca de PDA

PDA es una HRTech cuyo ecosistema digital optimiza la gestión, identificación y el desarrollo del talento basado en 3 pilares, usabilidad, ciencia de datos y experiencia de usuarios.

Sus herramientas permiten identificar rápidamente perfil conductual de las personas, inteligencias múltiples, así como evaluar su compatibilidad con los puestos y/o habilidades de la organización, compatibilidades de liderazgo, creación de equipos de alto desempeño, fit cultural, entre otras, convirtiéndolas en excelentes herramientas de autoconocimiento y mapeo de talento.

PDA ayuda a lograr estrategias de adquisición, rendimiento, análisis y compromiso para sus colaboradores y garantizar una experiencia atractiva en todo su ciclo, de la manera más simple y ágil.

PDA cuenta con respaldo científico, es miembro del Instituto Americano de Psicología Empresarial (AIOBP) y cuenta con la certificación ISO 9001. PDA se utiliza actualmente en prestigiosas instituciones académicas y en empresas como Junior Achievement, Evertec, Direc TV, Get Net, KPMG, LG, Hitachi, Metlife, Panasonic, Scania, TMF, Sodexo, PepsiCo, FEMSA, Adecco, Boehringer Ingelheim, Telefónica, Bimbo, Arcos Dorados, Alsea, Porsche, Merdedes-Benz, Volkswagen, Magneti Marelli, DHL, Uala fintech, IE Business School, Ditella, IAE, Universidad San Andrés, Roche, Nestlé, INCAE, entre otras.

Algunos de los beneficios de usar el ecosistema digital de PDA son:

Medir el Turnover de las compañías, identificando acciones concretas para mejora de ratios.
Mejorar la eficacia de los procesos de selección hasta un 75%.
Uso de People analytics y ciencia de datos para gestión estratégica de compañías.
Incrementar la productividad de los colaboradores, desarrollando todo su potencial.
Dar respuesta rápida y eficiente en todo el proceso end to end de los colaboradores (desde selección hasta outplacement).

Acerca de Contratá Trans

Contratá Trans es impulsado por Impacto Digital, una asociación civil sin fines de lucro donde la transparencia es un pilar fundamental de su trabajo. La confianza que sus aliades, financiadores, donantes y beneficiarios tienen en el proyecto es su principal activo, y por eso cualquier persona puede acceder con sólo un click a su reporte de transparencia.

El programa nace a través de la dificultad que poseen las personas de colectivo Travesti/Trans y No Binaries para acceder a oportunidades laborales. Su objetivo, concreto y real, es articular con ofertas de empleabilidad y población facilitando vínculos, ya se sea cómo empleade/colaboradore o freelance, como también a través del impulso de sus emprendimientos personales económico-productivos.

Trabajan postulando a personas trans a todo tipo de empleos y capacitando a empresas y organismos tanto públicos como privados en diversidad para generar espacios laborales seguros, inclusivos e integradores que se comprometan de lleno con la diversidad y los procesos de cambio social que favorezcan a las personas trans.

También impulsan los emprendimientos de las personas trans y además articulan con organizaciones sociales que trabajan con la población para nutrir su base. Acompañamos a las empresas EN TODO EL PROCESO DE contratación: Antes/ Durante y Después de un proceso de selección,

Actualmente funcionan en Colombia y México, y desde el 2021 su programa busca llegar a la población de toda Argentina y Latinoamérica. Por eso trabajamos en alianza con otras organizaciones travesti, trans y no binarias para generar oportunidades en toda la región.

Contratá Trans en números

+300 Personas consiguieron trabajo

+30 búsquedas laborales abiertas mensuales

+250 empresas trabajan con nuestro programa

+6000 personas capacitadas en diversidad e inclusión laboral.